毕业后不缴纳社保是不是就是毕业生（签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗？）

经常遇到很多同学问到这个问题，来来来，我再来分享一下应届毕业生的界定标准：

先来个官方说法：
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各地公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

大家可能觉得有点绕，或者读不懂，换个通俗易懂的：
1、马上要毕业，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的同学。
2、已经毕业，拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生，择业期为2年）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
5、已经毕业，在外面有工作了，但是没有调动档案，没有缴纳社保（这条非常重要！）仍然也是应届毕业生。
6、签订了三方合同，档案已经转出，但是还没有正式上班，也没缴纳社保，这个时候只要跟原单位解除劳动合同，也是应届毕业生！
所以，如果没有交社保，档案也没转出的话，100%是应届毕业生。