毕业后不缴纳社保是不是就是毕业生(签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗?)

经常遇到很多同学问到这个问题,来来来,我再来分享一下应届毕业生的界定标准:

先来个官方说法:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各地公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

毕业后不缴纳社保是不是就是毕业生(签了劳动合同但是没有交社保还算应届毕业生吗?) 第2张

大家可能觉得有点绕,或者读不懂,换个通俗易懂的:
1、马上要毕业,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的同学。
2、已经毕业,拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生,择业期为2年)。
3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
5、已经毕业,在外面有工作了,但是没有调动档案,没有缴纳社保(这条非常重要!)仍然也是应届毕业生。
6、签订了三方合同,档案已经转出,但是还没有正式上班,也没缴纳社保,这个时候只要跟原单位解除劳动合同,也是应届毕业生!
所以,如果没有交社保,档案也没转出的话,100%是应届毕业生。

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