被公司辞退又不给劳动解除通知书怎么办?

很多公司辞退员工的时候,就是口头跟员工说一声或者微信、钉钉发个消息:“你明天不用来了,办交接吧。”

被公司辞退又不给劳动解除通知书怎么办? 第2张

这个时候该怎么办呢?这个时候如果你真的傻乎乎的不去上班,那大概率公司后面会给你发一个辞退通知,辞退的理由会写因为连续无故旷工3天,严重违纪,予以辞退。所以还是那句话,证据比什么都重要。

如果你被公司辞退,但没有收到劳动解除通知书,你可以采取以下步骤来保护自己的权益:

  1. 主动与公司沟通:首先,你可以主动与公司人事或相关负责人进行沟通,询问是否已解除劳动关系。要求公司出具书面的解除劳动关系通知书,以确保你有合法的证据。
  2. 收集证据:如果公司不给你书面的解除通知书,你可以通过录音或录像等方式收集证据,记录与公司人事或相关负责人的沟通过程。这样可以作为后续维权的依据。
  3. 寻求法律援助:如果公司拒绝提供解除通知书或不合理对待你的辞退情况,你可以咨询劳动法律专业人士或律师,寻求法律援助并了解你的权益和维权途径。
  4. 劳动仲裁申请:如果与公司的沟通和协商没有结果,你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。提交相关证据和材料,详细陈述你的诉求和维权要求。

如果你被公司辞退且未收到书面的解除通知书,你有权要求公司提供合法的解除劳动关系通知书,并根据情况采取相应的维权措施来保护自己的权益。

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