被公司辞退又不给劳动解除通知书怎么办？

很多公司辞退员工的时候，就是口头跟员工说一声或者微信、钉钉发个消息：“你明天不用来了，办交接吧。”

这个时候该怎么办呢？这个时候如果你真的傻乎乎的不去上班，那大概率公司后面会给你发一个辞退通知，辞退的理由会写因为连续无故旷工3天，严重违纪，予以辞退。所以还是那句话，证据比什么都重要。

如果你被公司辞退，但没有收到劳动解除通知书，你可以采取以下步骤来保护自己的权益：

1. 主动与公司沟通：首先，你可以主动与公司人事或相关负责人进行沟通，询问是否已解除劳动关系。要求公司出具书面的解除劳动关系通知书，以确保你有合法的证据。
2. 收集证据：如果公司不给你书面的解除通知书，你可以通过录音或录像等方式收集证据，记录与公司人事或相关负责人的沟通过程。这样可以作为后续维权的依据。
3. 寻求法律援助：如果公司拒绝提供解除通知书或不合理对待你的辞退情况，你可以咨询劳动法律专业人士或律师，寻求法律援助并了解你的权益和维权途径。
4. 劳动仲裁申请：如果与公司的沟通和协商没有结果，你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。提交相关证据和材料，详细陈述你的诉求和维权要求。

如果你被公司辞退且未收到书面的解除通知书，你有权要求公司提供合法的解除劳动关系通知书，并根据情况采取相应的维权措施来保护自己的权益。