在加拿大找工作难不难？回答是肯定：难。难在两个主要因素的制约：一是当地文凭，一是当地工作经验。
加拿大的工作含金量一般取决于以下因素;
1.就业市场需求：首先要考虑的是加拿大就业市场对于不同专业和学历的需求。有些行业可能更看重本地学历，而有些行业则更注重专业技能和工作经验。
2.专业认可度：某些职业可能对于国内学历更加认可，尤其是在需要特定认证或执照的领域，如医学、法律等。但在其他领域，公司可能更注重实际工作经验和技能。
3.语言能力：在加拿大工作，良好的英语或法语沟通能力是非常重要的。如果你的本土学历能够证明你具备良好的语言能力，那可能会为你的就业提供一定的优势。
4.工作经验：无论是本土学历还是国内学历，都可以通过实习、兼职或志愿者工作来积累工作经验。在加拿大，工作经验对于就业至关重要，无论你的学历背景如何。
加拿大不承认其他国家的高等教育学历和工作经验，只认美国等少数国家的高等教育学厉。不管之前在国内有什么样的专业文凭和工作背景，如果还想从事原来的专业工作，就得在加拿大的大专或者大学重新拿文凭，或者通过相关专业机构考取资格证书。在国内学厉越高，在加拿大越不好找工作。
我女儿、女婿是2011年来加拿大的，来之前在国内都是本科毕业。到这里又重新申请的一个二年制的大专学校。
在中国，大专学历比大学学历从录取分数到就业的含金量都低一等，毕业找工作更不用说了。但在加拿大不同，学制两年、三年的大专往往比大学毕业更容易找工作。很多大学毕业找工作受阻的人，为就业会再读一个大专，一是因为大专教育更注重操作层面和实用性，大学则更侧重研究领域，而且大专的很多专业都与相关公司和机构建立了实习机会，很多还是带薪实习，有些学生在实习完之后就直接被公司录用。由此，学制短、好就业的学院是很多移民的首选。
我女婿在国内读的是北师大计算机专业。到这里又读了一个计算机专业。现在在美国的一个公司工作，管理三个团队。
女儿在国内读的是理工大学，到这里读了一个商科，实习的时候在喜来登酒店，实习结束后留在酒店工作。2019年生老二，在家休产假。正好赶上疫情发生，她们酒店的工作人员，反复感染，有的人阳了好几次。所以女儿休完18个月产假，就把工作辞掉了。又重新申请了一个人工智能专业，四年毕业，现在是第三年，正在政府部门实习，这的实习都是带薪实习的。
之所以还能继续上学，是因为在加拿大读大学没有年龄限制，新移民的低收入家庭还可以申请政府的低息助学贷款，各个省都有优惠政策。助学贷款除了学费之外，政府还根据不同家庭情况，提供一定的生活费补助。学成毕业找到工作之后，才开始偿还贷款。比如，夫妻两个人都进大学读书，有两个孩子的家庭，根据收入不同，最高每月能申请到近＄3000的补助。读两、三年书出来，既适应了加拿大的生活，又过了英语关，还拿到了当地的专业文凭，为找到收入比较高的专业工作打下良好基础。这个先学习、再就业的方案是新移民生活、过渡的不错选择。
但重返大学读书也是耗时、耗力的辛苦历程，最少也得经过几年的苦读。加拿大的大学比较严格，学习、考试压力都很大，我女儿她们是上一学期课，实习一学期，头一年还能放三周、五周的假期。第二年开始就基本没有寒暑假了。而且学习的过程中，也很辛苦，我看她们上课的时候，主张团队合作学习，而且小组里有个别同学不完成该完成的任务，学生不能反映给授课老师，老师不负责这些问题。主要靠你们小组成员自己想办法解决。而且作业基本也都是团队合作完成，很少有自己独立完成的作业。
这里的小学老师就开始鼓励合作学习，团队精神。
加拿大职场并没有什么年龄或性别歧视，或者说直白点，就算有也不可能明显表现出来，因为加拿大的人权宪章上有明确规定： 不能因为种族、性别、年龄、宗教信仰等原因去歧视或进行区别对待。
我女儿同学的婆婆，前几年还在学牙医护理。毕业后找到一个做牙医助手的工作。
还有一个我女儿高中同学，高二的时候就去美国留学了，在美国学的是什么专业，我不记得了，在美国毕业后回国做审计工作，整天飞来飞去的。后来找了一个加拿大的对象，来这边结婚了。但在加拿大又学了一个财务专业。现在在一个单位负责报税。
同样，英语不好在这里也能找到工作，这里所说的不好，不是一点都听不懂，是大概能听懂，说不明白。我女婿单位有一个中国人，比我女婿早来这个公司几天。前几年和我女婿在一个部门。比我女婿岁数大。他就英语说不明白，但不耽误编程。有一阵我女婿的部门活特别多，他们干的特别累，他就主动要求到别的部门去了。现在我女婿都管理好几个团队了，他还在编程。所以语言是很重要的，你话都说不明白，怎么给手下人开会，布置任务呀！
所以在加拿大就业，不是学厉越高赚的越多，主要还是看你做什么工作。
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